求人を出しても
応募が来ない

採用しても
すぐ離職

紹介会社に
違和感

こんな「違和感」、ありませんか?

  • 求人広告を出しても、応募がこない
  • 採用しても定着しない。また振り出しに戻る
  • 売上は出ているのに、現場が疲弊していく
  • 頑張っている人ほど、辞めていく
  • 施策をやっても、何かが噛み合わない

これらの違和感は、
個別の問題ではなく
組織の「循環構造」から生まれています。

組織の内側で起きていること、
市場・顧客との関係、
そしてその「つながり方」。

この3つの循環バランスを、
10の質問で可視化します。

組織の循環タイプ診断

各質問に、直感でお答えください

あなたの組織タイプ

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