SVシステム株式会社様の求人、採用、定着支援をしております。
継続的にお客様が魅力を感じる会社にするためには、従業員が愛着を持てる会社にする必要があります。
目下の課題は、人手不足なので良い人材の採用が第一のゴールですが、採用だけに取り組んでいても、すぐに辞めてしまう人が多く、継続的な成長は見込めません。
そこで社長とともに、従業員1on1、社員インタビューを通じて会社の魅力や課題を探り、制度の見直しや人事評価制度の構築等、インターナルマーケティングに取り組んでいます。
SVシステム株式会社では、会社を内部から魅力的にしていきながら、今年度初めて、高校生の新卒採用にチャレンジしました。
その一環で、高校新卒者向けの採用案内パンフレットの作成も致しました。（※コンサルティングを行いつつ、実務代行もしております）。
内部的な取り組みは地味なことの積み重ねですが、パンフレットは分かりやすい成果なので紹介いたします。
実際に職場見学に来てくださった高校生の反応も上々でした ^^
多くの時間を費やしましたが、表面的な内容だけでなく、全社的な取り組みとして採用に取り組むことが重要だと改めて感じました。
