プロセス・コンサルテーション × 巡環経営™
会社の問題を解決しても解決しても、モグラ叩きのように新たな問題が発生してしまう。そんな経験はないでしょうか？
その場合、問題の根はもっと深いところにありそうです。
弊社の組織改革コンサルティングでは、中小企業の抱える問題を深堀りし、根本的な問題解決と組織全体の潜在能力の開放を目指します。
そのために、社員のコミュニケーション活性化から業務プロセスの見直しまで、17年のコンサル経験を活かし幅広いアプローチで魅力ある会社つくりに貢献します。
基本的なアプローチ手法は、中小企業庁もガイドラインを策定し推奨しているE.シャイン博士の提唱した「プロセス・コンサルテーション」、そして私が開発した、「巡環経営™」です。
巡環経営™とは
巡環経営™とは、組織の内側で生まれる判断・関係性・育成・評価といった「インナー循環」を整え、その質を商品・サービス・発信へと一貫してつなぐことで、市場との関係性まで最適化する経営モデルです。場当たり的な施策ではなく、組織体質そのものを整えることで、人材の定着や成果の再現性が高まり、結果として売上も安定的に成長します。さらに、内側で生まれた意味が正しく翻訳されることで、社会市場におけるブランド価値や信頼が自然に蓄積され、選ばれ続ける状態を実現します。
組織を整えることで、結果として得られるメリットには、以下のものがあります。
3つのメリット
3 Benefits
求人・採用の好循環
組織の内側が整い、適切な情報発信を行うことで、良い人材を獲得、育成し好循環が生まれます。
売上・利益の向上
コンセプトや判断基準を整え、市場からのフィードバックを循環させ、利益の好循環を生み出します。
社会的評価
企業理念と組織の振る舞いを整え、社会への一貫した価値提供を行うことで、社会的ブランドを確立します。
業務プロセス改革
会社の存在意義、理念、方針から社内のコミュニケーションのあり方を整えた上で、無理のない構造を再構築していきます。
業務プロセスの改革によって、属人化を減らし、生産効率を上げ、高収益体質と従業員満足の好循環を目指します。
その過程ではChatGPTなどの生成AIを積極活用し、DX化を実現します。
求人・採用・離職防止
求人コストを抑えたくありませんか？
求人から採用のステップを仕組み化し、自社運用できるまでサポートします。
また社員との1on1ミーティングにより、社内の風通しを良くし、適切な評価制度を導入することでモチベーションをアップし、離職を防止します。
経営事務サポート
パソコン操作、インターネット等、日常業務における問題をオンラインでサポートし、解決します。
リーズナブルな定額制で、どんなお悩みでもご相談いただけるため、パソコンが苦手な社長さんに喜ばれています。
企業研修
組織の内部循環を整える一環として、企業研修を行っています。
コミュニケーション、チームビルディング、チームの生産性向上など、テーマに応じてカスタマイズいたします。
テクニカルサポート（企業研修）
各種企業研修、新入社員研修等は、近年オンラインで行うことが増えてきました。ZOOM研修、Teams研修の裏方として、テクニカルサポートを提供しています。
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